负重致远，责无旁贷|卓越发展之路由深度学习开启

　　在学校由外沿发展向内涵发展的爬坡时期，什么是学校的工作重点?什么样组织架构是最符合当下快速发展期的?什么样的评价机制是最能激励所有员工齐心协力，共同奋斗的?

　　学校组织变革牵一发而动全身，步步需要谨慎思考设计，更要有高瞻远瞩的前瞻性，变革之路任重道远，但是面对全校师生的未来发展，面对家长们更高的教育期盼，优质发展势在必行。

　　上个学期李海林校长带领学校部分干部和教师到北京十一学校进行实地参观学习，返回学校之后，所有参与考察的老师们向全体管理层汇报了外出学习的感悟，引发了大家对卓越学校的多方位思考，趁热打铁，李校又给所有的中层干部发送了一个系列课程——《十一学校组织变革20讲》，这个课程是由北京十一学校的资深顾问沈祖芸老师讲授的，而第一次前往十一学校的访谈就是由沈祖芸老师亲自讲解的......

　　三个月的时间，一场默默地，关于学校组织变革的深度学习在学校管理层悄然进行着。

　　青年教师座谈会

　　班主任经验交流会

　　1月15日，本学期的所有工作基本上告一段落，学校各个部门也静下来开始进行工作总结和反思，青年教师座谈会，班主任经验交流会相继展开，1月16日李海林校长组织了一场读书学习分享会，检验一下大家《十一学校组织变革20讲》的学习效果。所有中层干部人人发言，分享自己的学习心得。

　　老师们拿出自己几个月的笔记或是阅读批注，从“如何统一目标，达成全体人员的共识”“组织变革的微笑曲线”“速赢项目”“怎样确立组织的价值中心”“怎么让结构自带评价”“课程产品”“让天使跳舞，魔鬼睡觉”一直到“核心价值观：在变革中塑造组织的品格”。

　　三个学部主任根据课程中的提到的各个方面，就各自学部目前的问题进行了深入剖析，国际部主任于中连博士说：国际部今年有了第一个藤校offer，让全校上下为之鼓舞，家长和学生们对国际部的期望值也就随之提升，十一学校的组织变革给了国际部提质增效新的路径，本学期国际部已经在试行全员导师制，为每个学生做个性未来规划，和升学指导，国际部的课程也将更加精细化的分类，每个类别也将更加专业，以课程和个性化指导取胜升学之路。

　　双语初中部彭英主任觉得目前在师资队伍的建设和青年教师培养上，要做出全方位的规划，如何让个人目标和组织目标完全一致，如何打造一直稳定且有持续性动力发展的队伍，正如文中所说希望每个人都找到自己对未来的期待，“帮助优秀教师走向卓越，成为教育家型教师;帮助骨干教师挖掘潜能，成为富有自身特色且不可替代的中坚力量。”

　　双语小学部乐忠东主任说，小学部的发展方向是精品小学，对教育教学方方面面就提出了更加精细精致的要求，十一校的变革之路正好给了我们非常好的指引示范，这个系列课程里面的宝藏真的是非常多，乐主任不仅认真看了文本还反复听了好几遍，一个学校的活力发展，优质发展一定离不开合理且有效的评价机制和激励机制，“双向选聘机制”“评价产品不评价人”很好的驱动了教职员工的主动进步和成长，将评价可能衍生出的各种问题消化在合理的机制之中。

　　其他部门的管理干部也都分享的自己的学习领悟，李校都会加上点评和更深入的解析，整整四个小时，午餐时间已过，大家还是意犹未尽，最后王玉妹副校长带领大家一起反思和自我批评了各自的管理工作，仔细反思自己的工作是不是解决了老师们的“日常疼痛”，是不是竭尽全力给予老师们以支持和帮助。

　　这场深度学习，奠定了学校发展的理论根基，当然仅仅一场深度学习是不够的，但是他俨然打开了一扇窗，有些寒意的冬风使人清醒，但是却激荡着人们对春风的盼望，正像文中引用的作家安东尼 •圣艾修伯里说的：“如果你想造一艘大船，不要召集人们去堆积木料，也不要给他们布置任务和工作，而要激发他们对浩瀚无垠大海的向往。”

　　上海新纪元双语学校走完了六年的发展历程，圆满完成了第一个和第二个发展规划。从2021年9月起，学校启动了新的发展规划的研究和编制工作。10月份，学校面向全体管理人员，征求对学校发展现状的评估和对学校发展前景的展望，11月份，学校编写出写作提纲后，召开骨干人员会议，围绕学校发展问题，进行了深入的研讨。12月份，学校写出征求教职员工意见稿，发给全校教职员工征求意见，同时征求了有关专家的意见。1月17日，学校根据修订过的审议稿，向全体教职员工提交学校发展报告，请全体教职员审议。审议通过后，将由学校正式提交集团董事会，待批准后正式实施。

　　今天，李海林校长正式向全体教职员工发布了《上海新纪元双语学校2021-2027六年发展规划》，李校用两个半小时详细讲解了学校未来的发展目标，分析了学校目前工作与发展目标之间存在的差距及表现，统一了学校发展的指导思想，根据发展战略详细地列出重点工作和任务，全体教职工代表认真聆听，最后由王玉妹常务副校长主持表决，全票通过了《实施精细化管理 实现跨越式发展》新的六年发展规划。发展之路负重致远，责无旁贷，李海林校长将带领全体教职员工“以更高远的理想、更专业的精神、更扎实的态度、更坚韧的意志，把学校推向一个更高的位置”!